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Guayaquil, Ecuador |
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Charlas de sensibilización de VIH al Sector Empresarial
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Actualmente la responsabilidad social empresarial es un tema que va adquiriendo mayor importancia en nuestro medio. Con acciones comprometidas con la sociedad, el entorno, la familia y los sectores más vulnerables, las instituciones muestran cada día su creciente interés en contribuir a la sociedad de una manera responsable.
Es así que con esta alternativa Fundación VIHDA propone que las Instituciones tengan un espacio para ofrecer a sus colaboradores información y acceso a servicios que favorezcan la salud laboral, el desarrollo humano y profesional dentro de la empresa.
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Dentro de un marco de compromiso con especial atención a las personas y sus condiciones de trabajo, la intervención de Fundación VIHDA en el sector empresarial permite generar repercusiones positivas sobre la sociedad así como incrementar la calidad en los procesos productivos y generar beneficios mutuos basados en el respeto.
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Lucha por detener la transmisión madre-hijo de VIH durante el embarazo, parto y lactancia.
Educa sobre qué es, cómo se transmite, cómo se previene y cómo se trata el VIH y Sida.
Promociona la realización y fácil acceso a pruebas voluntarias de VIH.
Asiste a personas viviendo con el VIH o Sida a acceder a servicios médicos, psicológicos y sociales disponibles.
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VIHDA en números...
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Más de 145.000 pruebas de VIH a mujeres embarazadas en el periodo 2007-2010 en Maternidad.
Más de 30.000 visitas anuales a nuestra página www.vihda.org.ec para solicitar ayuda e información
Más de 360.000 usuarios de Metrovía concientizados sobre la percepción de riesgo de infección de VIH.
Más de 9.500 jóvenes beneficiados del programa “¿Cuánto sabes de VIH y Sida?” en colegios de Guayaquil.
Más de 1.200 canastas nutricionales entregadas anualmente a mujeres viviendo con VIH.
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VIHDA y el sector privado.
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Desde el 2006 Fundación VIHDA realiza constantes capacitaciones para sensibilizar sobre el VIH y Sida a empresas privadas y sus colaboradores.
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Algunos de nuestros beneficiados son:
Corporación El Rosado (Mi Comisariato), Johnson & Johnson, TC Televisión, Equaquímica, Fadesa, Jardines de la Esperanza, Salica del Ecuador, Seguros Unión, Aquamar, Arcgold, entre otros.
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Charlas en Supercines, Corporación El Rosado |
Charlas en AQUAMAR S.A |
El servicio a Empresas comprende
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Capacitación a sus trabajadores, mediante charlas interactivas que tienen una duración aproximada de 45 minutos
Incluye la prueba de VIH voluntaria y confidencial como parte del paquete empresarial.
Entrega de material didáctico a la empresa para uso interno.
Sistematización de la experiencia al personal de RRHH de la empresa.
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Trabajadores de la Corporación El Rosado
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Mediante las charlas obtenemos...
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Apreciación del conocimiento pre y post charla.
Percepción de la discriminación ligada al VIH o el Sida.
Esclarecimiento de pensamientos y creencias erróneas acerca del VIH.
Interés de los beneficiados por realizarse la prueba del VIH.
Establecimiento de la temática del VIH como una política a tratar dentro de las empresas, para generar espacios libres de discriminación y estigma
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Personal de Johnson & Johnson durante el
desarrollo de la charla
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Nuestro Objetivo...
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Contenido de la charla
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Incidencia del VIH y el Sida en el Ecuador, por provincias, grupos etáreos, ocupación y orientación sexual.
VIH y Sida: Qué es y diferenciación; Vías de Transmisión y no Transmisión; Prevención.
Acceso a la prueba voluntaria y confidencial.
Estigma y discriminación ligada al VIH y Sida.
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Charla a trabajadores de Jardines de la Esperanza
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Medición de Impacto (Ejemplo)
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Sistematización de la Experiencia dentro de Corporación El Rosado a una población de 584 empleados de sus distintos locales de Guayaquil en 19 charlas durante noviembre del 2009.
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VIH y Sida
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La creencia que “el VIH y el Sida son lo mismo” disminuyó de 53% previo a la charla a 8%, quedando claro el concepto que el VIH es un virus y que el Sida es un conjunto de síntomas para 92% de los empleados al final de la charla.
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PRE - TEST
1. El VIH y el Sida son lo mismo?
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POST - TEST
1. El VIH y el Sida son lo mismo?
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Percepción del riesgo
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La percepción que solamente existen grupos focalizados de riesgo de infección de VIH (Trabajadoras Sexuales y Homosexuales) disminuyó de 87% a 22%, quedando como aprendizaje que no existen grupos de riesgo sino comportamientos de riesgo.
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PRE - TEST
3. Las Trabajadoras sexuales y los homosexuales tienen mayor riesgo de adquirir el VIH?
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POST - TEST
3. Las Trabajadoras sexuales y los homosexuales tienen mayor riesgo de adquirir el VIH?
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Estigma y discriminación
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Una opinión discriminitoria inicial entre 16% de los empleados fue reducida al 3% después de la charla, con lo cual logramos generar una mayor tolerancia hacia las personas viviendo con VIH o Sida.
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PRE - TEST
4. Las personas viviendo con VIH deberían ser aisladas para seguridad de los demás?
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POST - TEST
4. Las personas viviendo con VIH deberían ser aisladas para seguridad de los demás?
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Una intervención efectiva en salud en el sector empresarial garantiza...
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Fomentar la prevención, reduciendo posibles gastos asistenciales a los empleados.
Disminuir el estigma que se ha creado en torno al VIH.
Reducción de ausencias laborales por problemas de salud.
Compromiso y mayor productividad del trabajador al encontrar en su empresa un espacio libre de discriminación.
Alinear e integrar iniciativas sociales como una actividad empresarial dentro del marco de la Responsabilidad Social.
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Para mayor información:
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Contactanos en Fundación VIHDA a los teléfonos 2311451 / 2568863, ó envíanos un email a srivera@vihda.org.ec dirigido a Silvia Rivera.
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